내년부터 시행되는 새로운 정책: 육아휴직 급여 인상

일가정 양립을 위해 정부가 육아휴직 급여와 지원책을 대폭 확대한다는 소식입니다. 내년 1월부터 시행되는 육아휴직 급여 인상에 대해 간략하게 정리해볼게여~!

■ 육아휴직 급여 인상 및 지급 방식 변경

내년부터 육아휴직 급여가 크게 인상됩니다.

• 현재: 월 최대 150만 원 (25%는 복귀 후 지급)
• 내년: 월 최대 250만 원 전액 지급

육아휴직을 12개월 사용한 근로자는 기존 총 1800만 원에서 2310만 원까지 받을 수 있습니다.

■ 부부 동시 육아휴직 시 추가 혜택

부모가 생후 18개월 이내 동시에 육아휴직을 사용할 경우 급여 지원이 더욱 확대됩니다.

• 부부 각자: 1년간 최대 2960만 원
• 부부 합산: 최대 5920만 원

■ 중소기업 지원 확대

중소기업 사업주의 부담을 줄이기 위한 지원도 강화됩니다.

1. 대체인력 지원금 신설:
   • 육아휴직으로 자리를 비운 근로자를 대체할 인력을 채용 시 월 120만 원씩 1년간 최대 1440만 원 지원
   • 일부 지자체에서 추가로 연간 최대 200만 원 지급
2. 업무분담 지원금:
   • 육아휴직 근로자의 업무를 분담한 직원에게 지원금 지급

■ 육아휴직 신청 절차 간소화

근로자의 육아휴직 신청 부담을 덜기 위한 제도 개선이 이뤄집니다.

1. 배우자 포함 출산휴가 신청 시 육아휴직도 함께 신청 가능
2. 사업주는 근로자가 육아휴직을 신청하면 14일 이내 서면 허용 의사를 표시해야 함.
   • 의사 표시가 없으면 근로자가 신청한 대로 자동 승인

■ 마무리

내년부터 시행되는 이번 정책은 근로자와 기업 모두에게 큰 혜택을 제공합니다. 육아휴직 급여 인상뿐 아니라 신청 절차 간소화, 중소기업 지원 강화까지 일과 가정의 균형을 위한 정부의 적극적인 노력이 돋보입니다.

가족과 함께하는 시간을 더 소중히 여길 수 있는 기회, 잊지 말고 활용하세요! 😊

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